Gesundheit und Pflege - Beste Versorgung

Gesundheitsversorgung sichern
Mehr Respekt für Pflegekräfte
Sozialversicherung ausbauen

Wer eine solidarische, öffentliche Gesundheitsversorgung für alle ohne Zweiklassenmedizin möchte, wählt Rot.

Andreas Huss, ÖGK-Obmann

Gesundheit – aktive Bewältigung der Herausforderungen

Das Gesundheitssystem ist eine tragende Säule unseres Sozialsystems und steht vor großen Herausforderungen:

Demografische  Entwicklung
Mehr Inanspruchnahme von Gesundheitsleistungen und viele Pensionierungen im Gesundheitsbereich.

Umweltbedingte  Veränderungen

Neue und verschärfte gesundheitliche Risiken.

Arbeitswelt

Verstärkung verschiedener Krankheitsbilder.

Pandemiegefahr
Vorbereitung auf mögliche neue Gesundheitskrisen.

Öffentliche  Gesundheitsversorgung
Zunehmende Defizite und hohe private Ausgaben.

Psychische Belastungen
Zunahme psychischer Probleme, besonders bei Kindern und Jugendlichen.

Unser Gesundheitssystem muss krisenfest und stabil sein, unterstützt durch die Sozialversicherung. Notwendige Maßnahmen sind:

Stärkung Selbstverwaltung
ÖGK und PVA sollten in Arbeitnehmerhand bleiben, um die Perspektive der Versicherten zu wahren.

Gleichberechtigte Gesundheitsversorgung
Zugang für alle zu präventiven, gesundheitsfördernden und therapeutischen Leistungen.

Kostenbegrenzung
Einführung einer Obergrenze für Selbstbehalte und Behandlungsbeiträge.

Fokus Kinder u. Jugendliche
Ausbau der Gesundheitsförderung und öffentlich finanzierte Versorgung, z.B. Kinderprimärversorgungseinrichtungen.

Zur Bekämpfung der Kinderarmut wird eine Kindergrundsicherung vorgeschlagen:

1.
Grundversorgung: Zugang zu Leistungen, wie ganztägige Bildungsplätze und gesunde Mahlzeiten.

2.
Kinderbonus Plus und einkommensabhängige Förderung: Finanzielle Unterstützung für Familien.

Arbeitswelt
Erforschung und Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen sollen Pflichtaufgabe der AUVA werden. Gesetzliche Verankerung der Prävention psychischer und physischer arbeitsbedingter Erkrankungen und betrieblicher Gesundheitsförderung.

Mehr Personal im Gesundheitswesen
Verbesserung der Arbeitsbedingungen, faire Entlohnung und qualifikationsgerechter Einsatz.

Langfristige Verbesserungen
Einheitliche Personalberechnungsmethoden und ausreichende finanzielle Mittel.
Ausbildungsoffensive: Mehr Ausbildungsplätze und finanzielle Absicherung.
Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn- und Personalausgleich.
Dienstplansicherheit.
Modernes Berufsrecht: Erweiterung der Kompetenzen und bessere Durchlässigkeit.